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Financing your business with Ministère du Travail et des Solidarités

Identify the public schemes related to employment, HR, recruitment and skills. Check the conditions and dates with the official sources.

Introduction

The Ministère du Travail et des Solidarités is involved in employment, skills, vocational training and job retention policies. The schemes linked to it in the Capital OS reference catalogue cover a range of situations: HR support, recruitment, training, short-time work, business creation or takeover, and integration. The conditions and terms differ for each scheme.

What needs can be covered?

The fact sheets linked to the funder notably concern job retention during a drop in activity, HR consulting, skills development, recruitment, integration, and certain schemes for business creators or buyers. This list describes the working catalogue; it does not mean that every scheme is currently open or that it applies to every business.

What types of support?

Depending on the fact sheet, the support may be an allowance linked to short-time work, coverage of HR support costs, aid for recruitment or training, an exemption, or a support scheme. The body that processes or pays the aid may be a local administration, an operator, or a partner such as an OPCO (approved training fund); the ministry does not necessarily manage every scheme directly.

Who can benefit?

Beneficiaries may be employers, small and medium-sized businesses, employees, job seekers, or business creators and buyers, depending on the mechanism. The size of the business, the applicant's status, the economic grounds, the sector, the situation of employees and territorial rules may condition access. The official fact sheet specific to each aid should be read.

How to check an aid?

Before taking any steps, check the exact title, the current status, the deadlines, the submission conditions, the processing body, the expenses or persons covered, and any obligations to retain jobs or provide training. Emergency or temporary schemes can change quickly; older fact sheets should be cross-checked against up-to-date official pages.

How can Capital OS help?

Capital OS helps identify schemes matching a business's needs and characteristics, then prepare an initial checklist. This matching is an aid to identification, not a decision by the administration nor a confirmation of eligibility. Before applying, check the criteria and the timeline with the official source or the managing body.

Frequently asked questions

Does the ministry directly manage all the listed aid? No: some go through decentralised services, operators or partners. Is a listed aid necessarily open? No. Can short-time work aid cover any drop in activity? No, regulatory grounds and conditions apply. Can HR aid be funded at 100%? This depends on the scheme and its current conditions.

Official sources

Ministry portal — Support for businesses
Scheme — Short-time work
Scheme — APLD-R — questions and answers
Scheme — HR consulting service
Support — Delegates for business support and career paths

Written content, currently under editorial review — this is not an eligibility assessment; only your personalised report applies your company's actual criteria.

Financing your business with Ministère du Travail et des Solidarités

Introduction

What needs can be covered?

What types of support?

Who can benefit?

How to check an aid?

How can Capital OS help?

Frequently asked questions

Official sources

Grants linked to Ministère du Travail et des Solidarités

Activité partielle de longue durée 'Rebond'

Activité Partielle de Longue Durée (APLD)

Aide à l'accompagnement versée au titre de l'accompagnement professionnel individualisé pour les entreprises adaptées hors expérimentation

Aide à la réalisation du contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle

Aide à la Reprise ou à la Création d'Entreprise (ARCE)

Aide au conseil en ressources humaines

Aide au financement de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

Aide au poste pour les entreprises adaptées hors expérimentation

Aide au titre du contrat passerelle conclu par une entreprise d'insertion ou un atelier et chantier d'insertion

Aide aux Créateurs et Repreneurs d'Entreprise (ACRE) - Exonération de début d'activité

Aide aux entreprises de fret ferroviaire employant certains salariés affiliés au régime spécial de retraite du personnel de la SNCF

Aide aux groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification de leurs salariés en insertion

Aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis

Aide individuelle à la formation professionnelle (AIF)

Aide unique aux employeurs d'apprentis

Allocation de chômage partiel

Avantages fiscaux pour le financement d'activités et de services à domicile (CESU préfinancé)

Congé de conversion des salariés licenciés pour motif économique

Contrat d'appui au projet d'entreprise (CAPE)

Cumul des revenus avec l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)

Déduction forfaitaire des cotisations patronales sur les heures supplémentaires pour les entreprises entre 20 et 250 salariés

Dispositif Transitions collectives

Epargne salariale - Plan d'épargne d'entreprise (PEE) - Exonérations sociales et fiscales

Exonération fiscale des accords de participation des salariés aux résultats de l'entreprise

Exonérations sur les indemnités versées en cas de rupture négociée du contrat de travail

Expérimentation 'Territoires zéro chômeur de longue durée'

Expérimentation de l'élargissement des formes d'insertion par l'activité économique au travail indépendant

Prévoyance complémentaire et retraite supplémentaire - Exonérations sociales

Projet initiative-jeune (PIJ) - Aide nationale

Réduction générale dégressive des cotisations patronales de sécurité sociale

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