Aide aux employeurs d’apprentis : barème 2026
Financé par Ministère du Travail et des Solidarités
Pour les contrats conclus à compter du 8 mars 2026 et dont l’exécution débute avant le 1er janvier 2027, le montant de l’aide est modulé selon la taille de l’entreprise et le niveau de qualification préparé. La situation de handicap de l’apprenti ouvre un régime spécifique pouvant atteindre 6 000 €. La date de conclusion et le début d’exécution du contrat doivent être vérifiés avant de retenir un montant.
Le ministère du Travail indique les montants 2026 suivants : pour les employeurs de moins de 250 salariés, 5 000 € pour les niveaux 3 et 4, 4 500 € au niveau 5 et 2 000 € aux niveaux 6 et 7. Pour les employeurs de 250 salariés et plus, les montants sont respectivement 2 000 €, 1 500 € et 750 €. L’aide peut atteindre 6 000 € pour un apprenti en situation de handicap.
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Informations essentielles
Entreprises et bénéficiaires concernés
Employeurs recrutant un apprenti sous contrat entrant dans le champ du décret 2026-168 du 6 mars 2026. Le montant dépend de l’effectif, du niveau RNCP préparé et de la situation éventuelle de handicap.
Contenu rédigé et approuvé — ne constitue pas une évaluation d'éligibilité, seul le rapport personnalisé applique les critères complets.
Conditions d'éligibilité
Le décret vise les contrats conclus à compter du 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027. Vérifier la date de signature, la date de début d’exécution, le niveau de diplôme et l’effectif de l’employeur. Les conditions de versement et éventuelles obligations déclaratives doivent être contrôlées dans les textes et consignes ASP en vigueur.
Secteurs et codes NAF concernés
Non renseigné — aucune section NAF validée pour cette aide à ce jour. Cette page n'affiche pas de secteur déduit par similarité.
Ce que couvre le dispositif
L’aide accompagne l’embauche d’un apprenti dans le cadre d’un contrat d’apprentissage éligible. Le niveau préparé détermine le barème applicable ; l’aide n’est pas identique pour tous les contrats.
Calendrier & démarches
Établir le contrat d’apprentissage et le transmettre selon la procédure réglementaire, puis vérifier son enregistrement et la transmission des données nécessaires à l’ASP. Contrôler que le niveau RNCP, l’effectif et les dates correspondent au barème 2026.
Le barème annoncé concerne les contrats conclus à compter du 8 mars 2026 et dont le début d’exécution intervient avant le 1er janvier 2027. Les contrats hors de cette période doivent être analysés selon les dispositions qui leur sont applicables.
Questions fréquentes
Le montant est-il le même pour tous les apprentis ?
Non. Il varie selon l’effectif de l’employeur et le niveau de qualification préparé.
Quelle est la période de contrats visée ?
Les contrats conclus à partir du 8 mars 2026 et dont l’exécution débute avant le 1er janvier 2027.
Quel montant en cas de handicap ?
Le ministère annonce une aide pouvant atteindre 6 000 €, sous réserve des règles applicables.
Sources officielles
Besoins, secteurs, financeur et territoire liés
Liens construits depuis les tags METIER/NEED validés (AideTagLink) — pages dédiées secteur/besoin/territoire à venir (Templates B-E).
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Sélection par type d'instrument identique (champ Aide.type).
Autres aides Ministère du Travail et des Solidarités
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SubventionAide au conseil en ressources humaines
Ministère du Travail et des Solidarités
Sélection par financeur identique (champ Aide.financeur) — cliquable seulement pour les aides ayant déjà une fiche dédiée.
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