Aide à l'emploi en faveur des jeunes diplômés calédoniens
Financé par Nouvelle-Calédonie - Province Sud
En Province Sud, cette aide vise l’embauche de jeunes diplômés calédoniens par une entreprise ou micro-entreprise dont le siège et l’activité principale se trouvent sur le territoire concerné. Le catalogue décrit une prise en charge des charges sociales liées à l’emploi pendant une durée maximale de 18 mois. Pour déterminer l’éligibilité, il faut confirmer le niveau/diplôme exigé, le type de contrat, la situation du jeune et les formalités provinciales.
Pour les entreprises implantées en Province Sud qui recrutent un jeune diplômé calédonien, avec prise en charge de charges sociales annoncée jusqu’à 18 mois. Conditions de contrat et demande à confirmer sur le portail provincial.
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Informations essentielles
Entreprises et bénéficiaires concernés
Bénéficiaires décrits dans le catalogue : Entreprise ou micro-entreprise dont le siège social et l’activité principale sont situés sur le territoire géographique de la province Sud. Contrôle d’éligibilité à effectuer : siège/établissement sur le territoire indiqué, activité et statut juridique, taille/effectif, ancienneté et éventuelles exclusions. Vérifier chaque critère dans le règlement en vigueur.
Contenu rédigé et approuvé — ne constitue pas une évaluation d'éligibilité, seul le rapport personnalisé applique les critères complets.
Conditions d'éligibilité
Conditions reprises du catalogue : Le poste sur lequel le jeune diplômé calédonien sera recruté doit représenter la première expérience professionnelle en Nouvelle-Calédonie de l’intéressé à l’issue de ses études. Le demandeur et l'entreprise doivent être en situation régulière au regard de leurs obligations fiscales et sociales. Le projet devra également être en conformité avec la réglementation existante notamment en matière de protection de l'environnement. Avant dépôt, convertir ces conditions en liste de contrôle et demander confirmation des critères actuels, du dépôt préalable, des dépenses engagées, du cumul et des pièces justificatives.
Secteurs et codes NAF concernés
Non renseigné — aucune section NAF validée pour cette aide à ce jour. Cette page n'affiche pas de secteur déduit par similarité.
Ce que couvre le dispositif
Opérations/dépenses décrites dans le catalogue : Embauche d’un jeune diplômé calédonien en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée d’une durée de 12 mois ou plus, suite à la création ou non d’un emploi salarié supplémentaire : âgé de moins de 35 ans au 1er janvier de l’année au cours de laquelle la demande d’aide est déposée ; justifiant de dix ans de résidence ininterrompue en Nouvelle-Calédonie avant le début de ses études supérieures ; titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur sanctionnant un cursus d’au moins cinq années d’études après l’obtention du baccalauréat ; ayant obtenu un diplôme universitaire en lien avec le poste sur lequel il est recruté. Pour le dossier, relier chaque poste du devis à l’opération admissible et isoler les dépenses exclues. Ne pas engager les dépenses avant d’avoir fait confirmer la règle de commencement au financeur.
Calendrier & démarches
1. Vérifier que le siège et l’activité principale sont en Province Sud. 2. Contrôler le diplôme, l’âge ou les autres critères de profil exigés par la Province, ainsi que le type de contrat. 3. Préparer les pièces de l’entreprise, du candidat, le contrat et les éléments de rémunération. 4. Utiliser le portail officiel référencé dans le catalogue et confirmer la date de dépôt. 5. Vérifier le cumul et les conséquences d’un passage ultérieur du CDD au CDI.
Aucune date limite précise n’est fournie. Le catalogue mentionne une durée maximale d’aide de 18 mois ; confirmer auprès de la Province Sud le point de départ, la procédure et le calendrier en vigueur.
Questions fréquentes
Quelle dépense est prise en charge ?
Le catalogue mentionne les charges sociales relatives à l’emploi, pour une durée maximale de 18 mois ; les règles exactes doivent être confirmées.
Où l’entreprise doit-elle être implantée ?
Le siège et l’activité principale doivent être situés en Province Sud selon les données du catalogue.
Que se passe-t-il si le CDD devient un CDI ?
Le catalogue signale une règle évitant une seconde attribution pour le même emploi dans certains cas ; vérifier le texte officiel avant une transformation du contrat.
Sources officielles
Besoins, secteurs, financeur et territoire liés
Liens construits depuis les tags METIER/NEED validés (AideTagLink) — pages dédiées secteur/besoin/territoire à venir (Templates B-E).
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