Appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) - Sécurisation des parcours professionnels

Préserver et développer l'emploi dans la Région en soutenant la compétitivité des entreprises ; Soutenir des projets de développement stratégiques, structurants et exceptionnels, créateurs d'emplois ; Former les salariés pendant les périodes de difficulté afin de mieux préparer l'entreprise au rebond économique, et d'augmenter leur qualification ; Renforcer l'attractivité du territoire en proposant aux entreprises ayant des projets… Le descriptif et les règles en vigueur doivent être confirmés auprès du financeur.

Bénéficiaires mentionnés au catalogue : Toutes les entreprises et associations. Une attention particulière sera portée aux TPE et PME, sans pour autant exclure du champ d'intervention les grandes entreprises et les groupes. Vérifiez les exclusions, le territoire et les conditions exactes dans la documentation officielle.

Subvention dont le taux d'intervention peut évoluer à la hausse ou à la baisse en fonction de la problématique spécifique de l'entreprise sans toutefois dépasser les taux maximum prévus dans réglementation européenne. Ne pas considérer cette information comme une promesse d’attribution; vérifier les dépenses retenues, les taux, les plafonds et les règles de cumul.

Opérations ou démarches décrites : Formations internes ou externes. Ne sont pas éligibles : formations résultants d'une mise en conformité au regard des obligations légales de formation de l'entreprise. Conditions recensées : Les conditions détaillées ne sont pas renseignées; vérifier le règlement officiel. Échéance mentionnée dans le catalogue : 0000-00-00 00:00:00. La date affichée dans le catalogue ne remplace pas la vérification de la page officielle et du règlement courant. Contrôlez l’ouverture de l’appel, la date limite et les pièces exigées sur la page officielle avant de déposer.