
Pack relocalisation - Trouver les compétences
Le dispositif est rattaché au Pack relocalisation de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Les décisions régionales publiées mentionnent des subventions pour ce volet et des modalités particulières de prise en compte des coûts de personnel dans certaines conventions. Les critères précis, dépenses admissibles et éventuelles obligations de création d’emplois doivent être confirmés dans la fiche d’aide et le règlement en vigueur.
Votre projet de relocalisation ou de développement industriel bute sur un manque de compétences ? Le volet « Trouver les compétences » du Pack relocalisation vise à faciliter la mobilisation des profils nécessaires à un projet industriel régional. Pour être utile, le dossier doit identifier les métiers difficiles à recruter, les postes à pourvoir, le calendrier d’embauche et le lien entre ces recrutements et la capacité industrielle visée.
Financé par Région Auvergne-Rhône-Alpes
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Informations essentielles
En bref
- Bénéficiaires : Entreprises industrielles portant un projet de développement, d’implantation ou de relocalisation en Auvergne-Rhône-Alpes et confrontées à des besoins de compétences directement liés au projet.
- Ce que couvre le dispositif : Actions destinées à identifier et mobiliser les compétences indispensables au projet : recrutement de profils spécifiques et, si le règlement le prévoit, actions d’intégration ou de formation.
- Condition déterminante : Le besoin de compétences doit être relié au projet industriel et justifié par des postes, profils, dates et effets attendus sur l’activité.
- Montant & modalités : Le montant dépend du dossier et de la décision régionale ; aucun taux générique ne doit être annoncé sans le règlement applicable.
Entreprises et bénéficiaires concernés
Entreprises industrielles portant un projet de développement, d’implantation ou de relocalisation en Auvergne-Rhône-Alpes et confrontées à des besoins de compétences directement liés au projet.
Contenu rédigé et approuvé — ne constitue pas une évaluation d'éligibilité, seul le rapport personnalisé applique les critères complets.

Conditions d'éligibilité
Le besoin de compétences doit être relié au projet industriel et justifié par des postes, profils, dates et effets attendus sur l’activité. La source régionale mentionne des décisions de financement ponctuelles ; confirmer l’ouverture du guichet, les dépenses admises et les engagements attendus avant toute dépense.
Secteurs et codes NAF concernés
Non renseigné — aucune section NAF validée pour cette aide à ce jour. Cette page n'affiche pas de secteur déduit par similarité.
Ce que couvre le dispositif
Actions destinées à identifier et mobiliser les compétences indispensables au projet : recrutement de profils spécifiques et, si le règlement le prévoit, actions d’intégration ou de formation. Ne pas confondre ce volet avec une aide générale au recrutement sans lien avec un projet industriel.
Calendrier & démarches
- Établissez la liste des postes, compétences et dates de recrutement.
- Expliquez le lien avec l’investissement ou la relocalisation.
- Contactez le service économique régional pour confirmer l’éligibilité des dépenses.
- Déposez le dossier et attendez les instructions avant de contractualiser les dépenses si le règlement l’impose.
- Conservez contrats, justificatifs et éléments démontrant la réalisation du projet.
Les décisions régionales disponibles couvrent des dossiers antérieurs. Le calendrier de candidature actuel doit être confirmé directement auprès de la Région.
Questions fréquentes
À qui s’adresse cette aide ?
Entreprises industrielles portant un projet de développement, d’implantation ou de relocalisation en Auvergne-Rhône-Alpes et confrontées à des besoins de compétences directement liés au projet.
Quel montant ou taux peut être obtenu ?
Le montant dépend du dossier et de la décision régionale ; aucun taux générique ne doit être annoncé sans le règlement applicable. Préparez le coût des actions de recrutement, d’intégration ou de développement de compétences et demandez à la Région quelles dépenses sont retenues.
Quelles conditions faut-il vérifier ?
Le besoin de compétences doit être relié au projet industriel et justifié par des postes, profils, dates et effets attendus sur l’activité. La source régionale mentionne des décisions de financement ponctuelles ; confirmer l’ouverture du guichet, les dépenses admises et les engagements attendus avant toute dépense.
Quelles dépenses ou opérations sont concernées ?
Actions destinées à identifier et mobiliser les compétences indispensables au projet : recrutement de profils spécifiques et, si le règlement le prévoit, actions d’intégration ou de formation. Ne pas confondre ce volet avec une aide générale au recrutement sans lien avec un projet industriel.
Sources officielles
Besoins, secteurs, financeur et territoire liés
Liens construits depuis les tags METIER/NEED validés (AideTagLink) — pages dédiées secteur/besoin/territoire à venir (Templates B-E).
Autres aides de type subvention
Fonds Économie Circulaire - ORMAT 2026 (Objectif Recyclage MATières)
ADEME
ORENO - Hébergement social et médico-social
ADEME
Études d’écoconception des produits et des services
ADEME
Sélection par type d'instrument identique (champ Aide.type).
Autres aides Région Auvergne-Rhône-Alpes
Aide au développement de prototypes fonctionnels
Région Auvergne-Rhône-Alpes
45 000 € max
Aide au recrutement d'un cadre export
Région Auvergne-Rhône-Alpes
20 000 € max
Sélection par financeur identique (champ Aide.financeur) — cliquable seulement pour les aides ayant déjà une fiche dédiée.
Besoins et financements associés
Appels à projets compétitifs
Transition écologique & RSE
Capital & Fonds d'investissement
Accompagnement & Accélération
Diagnostics & Audits
Reprise & Transmission
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