
Recruter du personnel formé avec le Pacte Région pour l’emploi
Financé par Région Auvergne-Rhône-Alpes
La Région Auvergne-Rhône-Alpes présente un dispositif permettant aux entreprises de former des candidats avant leur recrutement afin de répondre à leurs besoins de compétences. La formation doit être articulée avec une perspective d’embauche et respecter les conditions de durée, de localisation et de contrat prévues par le dispositif.
Le catalogue indique une prise en charge pouvant représenter 80 % du coût de formation, la rémunération du stagiaire étant assurée par la Région sauf cas d’indemnisation par France Travail. Les modalités exactes et le barème doivent être confirmés sur la page régionale à jour.
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Informations essentielles
Entreprises et bénéficiaires concernés
Entreprises ayant un besoin de recrutement sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes, sous réserve des critères de taille, d’implantation et de secteur prévus par le Pacte Région pour l’emploi. Le candidat doit suivre une formation correspondant au poste à pourvoir.
Contenu rédigé et approuvé — ne constitue pas une évaluation d'éligibilité, seul le rapport personnalisé applique les critères complets.
Conditions d'éligibilité
La fiche catalogue indique que la formation doit se dérouler sur le territoire de l’entreprise et à moins d’une heure de trajet. Elle mentionne un recrutement à l’issue de la formation en CDI, CDD ou intérim d’au moins six mois. Confirmer ces critères et les exceptions dans la documentation régionale en vigueur.
Secteurs et codes NAF concernés
Non renseigné — aucune section NAF validée pour cette aide à ce jour. Cette page n'affiche pas de secteur déduit par similarité.
Ce que couvre le dispositif
Formation préalable à l’embauche adaptée aux compétences attendues sur le poste. Le contenu pédagogique, l’organisme de formation, la durée et le contrat proposé doivent respecter les modalités fixées par la Région.
Calendrier & démarches
Contacter la Région ou le service emploi compétent avant de commencer la formation. Présenter le besoin de recrutement, le poste, le candidat ou le profil recherché, le programme et le devis de formation ; obtenir l’accord écrit et les modalités de prise en charge avant engagement.
Aucun calendrier unique n’est établi dans la fiche catalogue. Vérifier auprès de la Région si le dispositif est mobilisable au moment du projet et quelles sont les règles de dépôt préalable.
Questions fréquentes
Quel coût de formation peut être pris en charge ?
Le catalogue indique jusqu’à 80 % du coût de formation ; l’assiette et les plafonds doivent être vérifiés.
Quel contrat faut-il proposer ?
Le catalogue mentionne un CDI, un CDD ou un contrat d’intérim d’au moins six mois, sous réserve de confirmation par la Région.
Faut-il déposer avant le début de la formation ?
Il est prudent de contacter la Région et d’obtenir son accord avant tout engagement ; la procédure exacte doit être confirmée.
Sources officielles
Besoins, secteurs, financeur et territoire liés
Liens construits depuis les tags METIER/NEED validés (AideTagLink) — pages dédiées secteur/besoin/territoire à venir (Templates B-E).
Autres aides de type subvention
Extrême défi - Textile responsable
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10 000 € max
Fonds Économie Circulaire - ORMAT 2026 (Objectif Recyclage MATières)
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Sélection par type d'instrument identique (champ Aide.type).
Autres aides Région Auvergne-Rhône-Alpes
Aide au développement de la start-up
Région Auvergne-Rhône-Alpes
50 000 € max
Aide au développement de prototypes fonctionnels
Région Auvergne-Rhône-Alpes
45 000 € max
Aide au développement des maisons d'édition indépendantes
Région Auvergne-Rhône-Alpes
Sélection par financeur identique (champ Aide.financeur) — cliquable seulement pour les aides ayant déjà une fiche dédiée.
D'autres besoins que votre entreprise peut avoir
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Diagnostics & Audits
Diagnostic axes d'innovation
Bpifrance
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Reprise & Transmission
Une aide par grande catégorie de besoin (Tier de routage validé) — RSE, RH, capital, audit, accompagnement, transmission, grands programmes et appels à projets. Aucun score de pertinence pour votre situation.
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