Insertion professionnelle : financer l'emploi des personnes éloignées de l'emploi
En bref
L'État, les régions et certaines intercommunalités financent les employeurs qui embauchent, accompagnent ou qualifient des personnes éloignées de l'emploi : structures d'insertion par l'activité économique, entreprises adaptées, groupements d'employeurs et entreprises classiques qui recrutent des salariés en fin de parcours d'insertion. Cette page recense les dispositifs actuellement validés, avec leur financeur.
L'insertion professionnelle désigne l'ensemble des parcours qui permettent à une personne durablement privée d'emploi, en difficulté sociale ou en situation de handicap de retrouver un travail stable.
Les aides recensées ici s'adressent aux employeurs qui portent ces parcours : ateliers et chantiers d'insertion, entreprises d'insertion, entreprises adaptées, groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ), entreprises de l'économie sociale et solidaire.
Certaines bénéficient aussi aux entreprises « classiques » : une PME qui embauche un salarié sortant d'un chantier d'insertion peut être aidée, au niveau national par le contrat passerelle ou localement par un bonus à l'embauche.
La plupart de ces dispositifs sont nationaux et portés par le ministère du Travail ; d'autres sont régionaux ou intercommunaux et ne valent que sur leur territoire.
Cette page vous aide à identifier des pistes de financement pertinentes. Elle ne remplace toutefois pas une vérification individuelle de votre éligibilité.
Lancez un scan personnalisé pour identifier les aides publiques et financements potentiellement accessibles à votre entreprise.
Quelles situations sont concernées ?
Les aides à l'insertion professionnelle recensées ici répondent à quatre situations principales.
Recruter un salarié issu d'un parcours d'insertion
Une entreprise de droit commun qui embauche une personne en fin de parcours dans une entreprise d'insertion ou un atelier et chantier d'insertion peut être soutenue, par le contrat passerelle au niveau national ou par un bonus à l'embauche proposé par certaines intercommunalités.
Porter une structure d'insertion par l'activité économique
Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) et les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification sont financés pour l'accompagnement personnalisé et la qualification de leurs salariés en insertion. Certaines régions soutiennent aussi les projets portés par ces structures.
Employer des travailleurs handicapés en entreprise adaptée
Les entreprises adaptées perçoivent une aide au poste pour chaque travailleur handicapé employé, et une aide à l'accompagnement lorsqu'elles le mettent à disposition d'un autre employeur en vue d'une embauche.
Créer des emplois pour les chômeurs de longue durée
Des expérimentations nationales financent la création d'emplois en CDI pour des personnes durablement privées d'emploi dans des entreprises de l'économie sociale et solidaire, ou leur permettent d'exercer une activité indépendante accompagnée.
Quel montant attendre ?
Les aides nationales à l'insertion sont le plus souvent forfaitaires et calculées par poste ou par salarié accompagné, selon des montants fixés chaque année par l'État.
Les aides régionales et intercommunales fixent leur propre barème. Les montants ne sont pas renseignés de façon homogène dans les sources publiques : le texte officiel de chaque dispositif fait foi.
Comment savoir si votre entreprise est concernée ?
L'accès à ces aides dépend d'abord du statut de l'employeur (structure d'insertion conventionnée, entreprise adaptée, groupement d'employeurs, entreprise classique) et du parcours de la personne recrutée.
Le scan Capital OS croise automatiquement ces critères avec l'ensemble des aides publiques référencées, pour identifier celles qui vous concernent réellement :
- Le statut de votre structure (entreprise classique, SIAE, entreprise adaptée, GEIQ, ESS)
- Le profil des personnes que vous recrutez ou accompagnez
- La localisation de votre établissement (région, intercommunalité)
Les aides à l'insertion professionnelle
Aide à l’Insertion par l’Activité Économique (IAE)
Région Guadeloupe
50 000 € max
Aide au poste pour les entreprises adaptées hors expérimentation
Ministère du Travail et des Solidarités
19 164 € max
Aide à l'accompagnement versée au titre de l'accompagnement professionnel individualisé pour les entreprises adaptées hors expérimentation
Ministère du Travail et des Solidarités
5 355 € max
Aide au titre du contrat passerelle conclu par une entreprise d'insertion ou un atelier et chantier d'insertion
Ministère du Travail et des Solidarités
2 376 € max
Aide bonus à l’emploi issu des ateliers et chantiers d’insertion
CC du Pays de Stenay et du Val Dunois
2 000 € max
Expérimentation de l'élargissement des formes d'insertion par l'activité économique au travail indépendant
Ministère du Travail et des Solidarités
450 € max
Clôture le 22/12/2026
Expérimentation 'Territoires zéro chômeur de longue durée'
Ministère du Travail et des Solidarités
Aide aux groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification de leurs salariés en insertion
Ministère du Travail et des Solidarités
Appel à projets : 'Agir pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap'
Région Auvergne-Rhône-Alpes
Liens validés humainement (AideTagLink, statut VALIDATED uniquement — les propositions non revues ne sont jamais affichées ici). Triées par montant décroissant (puis par identifiant interne pour départager les très nombreux titres identiques).
Questions fréquentes sur les aides à l'insertion professionnelle
Quelles aides publiques financent l'insertion professionnelle ?
9 aides à l'insertion professionnelle sont recensées sur Capital OS : dispositifs nationaux du ministère du Travail, aides régionales et aides intercommunales.
La liste complète est présentée plus haut sur cette page, avec le financeur de chaque aide.
Une entreprise classique peut-elle être aidée pour recruter une personne en insertion ?
Oui. Le contrat passerelle soutient l'embauche, par une entreprise de droit commun, d'une personne en fin de parcours dans une entreprise d'insertion ou un atelier et chantier d'insertion. Certaines intercommunalités ajoutent un bonus à l'embauche de personnes issues de ces structures.
Qu'est-ce qu'une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) ?
C'est une structure conventionnée par l'État qui embauche des personnes éloignées de l'emploi et les accompagne vers un emploi durable : atelier et chantier d'insertion, entreprise d'insertion, association intermédiaire ou entreprise de travail temporaire d'insertion.
Les aides aux entreprises adaptées sont-elles des aides à l'insertion ?
Oui : les entreprises adaptées emploient majoritairement des travailleurs handicapés et les accompagnent vers l'emploi, y compris en les mettant à disposition d'autres employeurs. Leurs aides au poste et à l'accompagnement figurent donc sur cette page.
Comment demander une aide à l'insertion professionnelle ?
Les aides nationales passent généralement par France Travail ou les services de l'État en région ; les aides locales se demandent auprès de la région ou de l'intercommunalité concernée.
Un diagnostic personnalisé identifie d'abord les dispositifs réellement accessibles à votre structure.
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Cette page liste les dispositifs associés à ce besoin. Le rapport personnalisé applique vos critères réels — secteur, taille, localisation, projet — avant toute conclusion d'éligibilité.
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